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        1.谈谈你对“爱一行,干一行”的看法。

        【答题要点】

        (1)我认为,对这句话应该辩证地看待,从不同的角度去理解。

        (2)首先,从择业观上来说,这句话是有一定道理的。俗话说,兴趣是最好的老师,工作对于我们来说,不仅是谋生的手段,也是发挥自身才能、实现人生价值的平台,是生活的重要组成部分,所以我们在择业的时候,应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说,我认为目前我所报考的公务员工作,高度符合我的择业标准。

        (3)其次,从对待工作的态度的角度来说,我们不能一味地强调“爱一行,干一行?#20445;?#21542;则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想,就很容易导致消极对待自己所从事的工作。在当前,社会分工日趋细化,我们在择业的过程中,有着多样多样的机遇,但同时,职位竞争也日趋激烈,很多时候,我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作,这种时候,我们应该发扬?#26696;?#19968;行,爱一行”的职业精神,怀着强烈的工作热情去?#24230;?#24037;作,并在工作中培养自己对工作的热爱,继而发自内心地爱岗敬业,使自己成为?#21028;?#30340;人才。

        (4)综上所述,我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作,在工作的过程中,又要发扬爱岗敬业的精神,做好自己的本职工作。

        2.单位准备组织员工去基层学习,领?#21450;?#36825;件事情交给你去处理,你将如何组织?

        【答题要点】

        (1)领?#21450;?#36825;项工作交给我,是对我的信任,同时也是对我能力的一次锻炼,我将尽心尽力完成这次任务,以不辜负领导对我的期望。

        (2)计划阶段,我将进一步明确领?#23478;?#22270;,把握活动精神,理解学习的的目?#27169;?#30830;定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿?#25165;擰?#25152;需学?#23433;?#26009;及其他物资、经?#35328;?#31639;等,和对口单位联系,确定可行后,写一份详细的计划,报领导审批,领导审批后,照此执行。

        (3)实施阶段,?#19968;?#20840;程参与活动,积极跟基层对口单位沟通联系,保证各项计划落到实处,使活动能够顺利进行,在活动过程中做好监督、服务、宣传工作,及时处理好突发?#24405;?#23398;习结束后,要组织考核并公布考核成绩,根据考核成绩确定奖惩。

        (4)最后是总结阶段,学习活动结束后,总结经验和不足,写成书面报告,向领导汇报,同时为下次组织类似活动提供参考。

        3.?#34892;?#39046;导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意?#20154;?#24378;的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?

        【答题要点】

        我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这种情况,我想?#19968;?#20570;出如下的处理:

        首先,?#27492;?#33258;己。确定是否因自己和领导沟通不畅,或在平常的工作中自己不够谦虚谨慎,过分张扬才导致领导的误解和反?#23567;?#22914;果是这样的话,?#19968;嵴页?#33258;己的问题所在,在合适的机会跟领导沟通,就以往的过失表示?#29616;?#30340;歉意,并在今后的工作中加强跟领导的沟通,同时更加低调和谨慎,我想领导一定是具有宽阔的胸怀?#27169;?#24517;定会消除对我的不?#21152;?#35937;。

        其次,如果问题确实不在我自己身上,我的工作和人际交往都不存在问题,我?#19981;?#21512;理看待这种现象,领导?#21592;人?#24378;的下属不满,说明领导具有忧?#23478;?#35782;和上进?#27169;?#36825;种意识本身是没有错?#27169;?#21482;要能?#24509;?#30830;引导,会对领导的进步起?#20132;?#26497;的作用。这时候,?#19968;?#22312;平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触,交流工作技巧,加深彼此感情,并更?#26377;?#24515;地多向领导请教和学习,相信精诚所至,金石为开,一定会消除领导对我的成见。

        最后,如果领?#23478;?#25105;?#20154;?#24378;而不满是有其他原因,我?#19981;?#21162;力?#19994;?#30151;结所在,对症下药,通过积极的方法和诚恳的沟通,及时化解我和领导之间的?#38480;巍?/P>

        总之我相信,人之间都是有感情?#27169;?#21482;要真诚地交流,没有化解不了的隔阂,一时的误会一定能够在真诚中消除。

        4.基层性工作和研究性工作,你愿意从事?#21335;?#24037;作?

        【答题要点】

        (1)我必须首先确定我的眼前目标和长远目标,这样才能有的放?#31119;?#26356;好地确立工作方向。

        (2)从我的专业理想和职业生涯规划来说,我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。介绍自己的专业和职业生涯规划,以及适合研究性工作的原因。

        (3)但是,凡事都不能一蹴而就,美好的愿?#23433;?#19981;代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言,是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生,虽然具备扎实的理论知识,但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富,实际操作能力还有所欠?#20445;?#36825;对于我来说是目前最需要提高?#27169;?#20063;是做好一切工作的根?#23613;?#25152;以,我现在迫?#34892;?#35201;从基层工作做起,在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质,?#21592;?#33021;够适应今后更加复?#21360;?#26356;加专业的研究性工作。

        (4)综上,我认为,研究性工作是我的工作方向,而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段,对目前的我来说,是最重要?#27169;?#20063;是我最愿意从事的工作。

        5.如果你拟定了一个方案,你的处长不满意,但是你的?#26412;?#38271;却非常满意,你将怎么办?

        【答题要点】

        (1)我认为两位领导的出发点都是好?#27169;?#37117;是为了让工作更好地开展,是不存在根本分歧的。?#19968;?#31435;足工作,尽力地处理好这件事。

        (2)?#19968;?#37325;新审视自己的方案,结合处长的意见,全面慎重地重新修正。两位领导都是工作经验丰富,处长?#28909;?#19981;满意,很可能就是我的方案中还存在漏洞,这种情况下,?#19968;?#36319;处长进行沟通,请他给予指导,带着他的指?#23478;?#35265;去重新修正自己的方案。我相信,经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改进,我的方案一定会更完善,处长和?#26412;?#38271;都会非常满意。

        (3)如果我的方案本身没有什么明显的漏洞,处长和?#26412;?#38271;却对我的方案存在比较明显的分歧,?#19968;?#25214;一个合适的机会,请处长和?#26412;?#38271;都到场,从工作大局出发,开诚布公地就我的方案进行讨论,我相信,两位工作经验丰富的领导一定能?#24509;页?#20998;歧所在并和我一起拿出最佳的方案来的。

        (4)我相信,只要我们能够从工作大局出发,本着求同存异的原则去讨论方案,最终一定能够得到一个圆满的结果。

      ?#26469;?/font>评论责编:balabala123
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